Ekonominin Çarkları Dönecekse İşveren de Düşünülmelidir

700’e yakın üyesi bulunan, üyelerinin %70’i genç ve %60’lık bölümü de sanayi sektörlerinde

faaliyet gösteren işadamlarından oluşan ve üyelerinin firmalarında çalışan yaklaşık 40 bin iş

insanına ev sahipliği yapan EGİAD, asgari ücretin 1,300 liraya çıkarılmasına ve yeni kabine

çalışmalarına ilişkin değerlendirmede bulundu.

Türkiye’nin en önemli genç iş örgütlerinin başında gelen ve üye portföyü içerisinde tekstil,

gıda, makina, inşaat, otomotiv, elektrik-elektronik, demir-çelik başta olmak üzere sanayi,

tarım ve hizmet sektörlerinden firmalar bulunan EGİAD, hükümetin planlandığı gibi asgari

ücretin 1,300 liraya çıkarılması konusuna olumlu baktıklarını ancak işverenin maliyet

yükünün de gözardı edilmemesini beklediklerini söyledi. Konuya ilişkin açıklama yapan

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Seda Kaya, başta terör olayları olmak üzere son aylarda

yaşanılan belirsizlikler ve ekonomik dalgalanmalardan ötürü firmaların rekabette zorlandığını

belirterek, asgari ücrette yapılacak artış maliyetinin tamamen işverenin omzuna bindirilmesi

durumunda büyük sıkıntı yaşanacağının uyarısını yaptı. Asgari ücretin net 1,300 liraya

yükseltilmesinin işverene kişi başı aylık 437 lira, özel sektöre ise toplam 16 milyar lira ilave

maliyet yaratacağını belirten Kaya, işverenin bu yükü kaldırabilmesi için ödediği SGK

priminde belirli bir süre için de olsa indirime gidilmesi gerektiğini söyledi. Devletin de bu

sorumluluğun ve yükün altına girmesi gereğine vurgu yapan Kaya, “Siyasi belirsizlik ve

yaşanan saldırıların etkisiyle, 2015 yılı şirketlerin yatırımlarının etkilediği, euro/dolar

paritesinin dalgalandığı bir yıl oldu. 2015 hiç parlak geçmedi. 2016’dan yana da durum pek

parlak gözükmemekte. Ekonomide dünya piyasalarının daraldığı bir dönem içerisindeyiz.

Böyle bir dönemde bütün sorumluluğu iş dünyasının omuzlarına bindirmek ekonomiyi daha

büyük bir darboğaza sokmak demektir. Biz asgari ücretin arttırılmasına yönelik olumlu bir

yaklaşım sergiliyoruz. Hepimiz çalışanlarımızı düşünmekteyiz. Ancak işveren açısından

asgari ücretin 1.300 TL olmasıyla ilgili maliyet hesabının da değerlendirilmesi gerekmektedir.

Bu sorumluluğu işveren olarak tek başımıza üstlenmek haksızlıktır. Vergi avantajı

sağlanmalıdır. Asgari ücretin artışıyla ilgili karar verildiğinde aynı zamanda işverenin de

düşünülerek asgari ücretin vergi dışı bırakılması gerektiğini düşünüyoruz. Sigorta Prim

Desteği’nin daha fazla desteklenerek uygulamaya geçirilmesi de işveren açısından önem arz

etmektedir. Ekonomide denge adına işverenin de unutulmaması gerekir. İnanıyorum ki,

vatandaşın cebine girecek olan rakamı düşünen hükümet, işvereni de düşünecektir” dedi.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in, geçtiğimiz günlerde konuya ilişkin yaptığı

değerlendirmede, asgari ücretin artışından kaynaklanan yüklerin bir kısmının geçici olarak

devlet tarafından paylaşılabileceğini, ancak genel anlamda yükün özel sektörde olacağını

söylediğini hatırlatan EGİAD Başkanı Seda Kaya, İş dünyası olarak hükümetten destek

beklentileri olduğunu vurgulayarak, "Borcunu düzenli ödeyen mükellef için SGK primi

işveren payı şu anda yüzde 15.5. Bu oran üzerinde indirim sağlanması büyük katkı olur.

Ekonominin dengeye oturmasını istiyorsak bu destek gereklidir. Ücret artışı çalışanlara, vergi

indirimi uygulanması da işverene nefes aldırır” dedi.

Kadın Vekillere Aile Bakanlığı Dışında da Görev Verilmeli

Yeni kabineye ilişkin de değerlendirmede bulunan EGİAD Başkanı Seda Kaya, İzmir olarak

yatırımların ve desteğin artmasını beklediklerine vurgu yaparak, “Ana muhalefet partisinin

büyük oy oranı aldığı İzmir, iktidar partisi tarafından unutulmamalıdır. Hükümet kucaklayıcı

olmalıdır. Kabinede İzmir etkisini görmek istiyoruz” dedi. Avrupa Birliği Türkiye 2015

İlerleme Raporu’na da değinen Kaya, kadın vekil sayısının düşmesinin düşündürücü olduğunu

söyledi. Raporda, “Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılıkla Mücadele Politikaları” nın Avrupa

standartlarına getirilmesine ihtiyaç olduğunun vurgulandığını ifade eden Kaya, “Türkiye’de

kadın bireylerin haklarının etkin bir şekilde koruma altına alması gerekmekte. Raporda, kadın

vekil temsilinin yüzde 13'le yaklaşık olarak 2011 seçimleri oranında olduğu belirtiliyor. 7

Haziran seçimlerinin ardından 97 kadın vekil Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne girmeyi

başarırken; 1 Kasım seçimleri ile 82 kadın vekil Meclis'te görev yapacak. Kadın Vekil

sayısının zaten düştüğü Meclis’te kadınlara sadece Aile Bakanlığı görevi verilip ayrımcılık

politikası güdülmemelidir. Toplumsal cinsiyet eşitliği çerçevesinde kadınlarımız her bakanlığı

layığıyla yerine getirebilecek kapasitededir. Yeni Hükümet, Yeni Kabinesi’nde kadın

vekillere Aile Bakanlığı dışında da görevler vererek, cinsiyet eşitliğine yönelik yaklaşımını

olumlu yönde göstermelidir” dedi.