ESBAŞ ile Yaşar Üniversitesi eğitimde iş birliği protokolü imzaladı
ESBAŞ ile Yaşar Üniversitesi arasında, Ege Serbest Bölgesinde faaliyet gösteren firmaların çalışanlarına yüksek lisans ve sertifika programlarında özel şartlar sağlayan iş birliği protokolü imzalandı.
Yayınlanma :
06.11.2023 09:31
Güncelleme :
06.11.2023 09:31


Selçuk Yaşar Kampüsü’nde düzenlenen imza töreninde konuşan Rektör Prof. Dr. Levent Kandiller, günümüzün rekabetçi iş koşullarında firmaların yetkinliklerinin geliştirilmesine destek olmak amacı ile Yaşar Üniversitesi tarafından gerek Lisansüstü Eğitim Enstitüsü (LEE), gerekse YÜSEM aracılığıyla, farklı sektörlerde faaliyet gösteren kurumların çalışan ve yöneticilerine yönelik çeşitli seviyelerde diploma ve sertifika almaya yönelik eğitim-gelişim programları tasarlandığını belirterek, “ ESBAŞ ile imzaladığımız bu protokol kapsamında da, ESB bünyesindeki firmalardan gelecek özel tasarım eğitim programı talepleri önceliklendirilerek, LEE yönetimimiz ve YÜSEM uzmanları tarafından firmaların kendi ihtiyaç ve taleplerini birebir karşılayan eğitim içerikleri oluşturulacak. Sözkonusu eğitimlerin Yaşar Üniversitesi’nin konularında uzman akademik kadrosu ve sektörel uzmanlar tarafından teori ve pratiğin harmanlanarak verilmesi, belirlenmiş olan hedeflere ulaşılması açısından büyük önem taşıyor. Ayrıca kurumlarımız arasındaki bu işbirliğinin birçok farklı sektöre bilgi ve teknoloji transferi bağlamında da çok değerli katkıları olacağına yürekten inanıyoruz” diye konuştu.
ESBAŞ Yürütme Kurulu Başkanı Dr. Faruk Güler de Yaşar Üniversitesi ile iş birliğini ilerletmekten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, şunları söyledi: “Bu protokol ile Ege Serbest Bölgesinde faaliyet gösteren firmalarla Yaşar Üniversitesi arasındaki işbirliğini birçok alanda ileri taşıyacak ve bu doğrultuda firmalarımıza değer katacak yenilikçi eğitim programları ile Yaşar Üniversitesi Kariyer ve Mezunlar Merkezi Müdürlüğü ile çeşitli ortak projeler organize edeceğiz. Tüm bu ortak çalışmalar sonucunda, üniversite-sanayi iş birliği konusunda önemli bir adım daha atarak, firmalarda istihdam edilen personelin gelişimine katkı sağlamış, aynı zamanda da nitelikli çalışanların sektörde en hızlı şekilde istihdam edilebilmesine olanak sağlamış olacağız.”
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: