İş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumların sahip olduğu İş’te Eşit Kadın Sertifikası, İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZTEKNOLOJİ’ye verildi. Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiltere merkezli denetim şirketi Intertek iş birliği ile yapılan bağımsız bir denetim sonrası bu yaklaşımlarını belgelendiren kurumlar, İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanıyor. İZTEKNOLOJİ ise bu önemli belgeyi almaya hak kazanan Türkiye’deki ilk belediye şirketi oldu. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay; İZTEKNOLOJİ Yönetim Kurulu Başkanı Andaç Pamuk, Genel Müdür Emrecan Durmaz, Genel Müdür Yardımcısı Gülşah Yaman Seyis ve şirketin çalışanları ile bir araya geldi. Başkan Tugay, bu önemli sertifikayı almaya hak kazanan şirketi tebrik etti.
“Belgeyi alan ilk belediye şirketiyiz”
İZTEKNOLOJİ Yönetim Kurulu Başkanı Andaç Pamuk, toplumsal cinsiyet eşitliğinin özellikle günümüzde çok daha önemli hale geldiğini belirterek “İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin İzmir İnovasyon ve Teknoloji AŞ şirketinde de bu konuyu önemsiyoruz. Bunun örneği olarak aldığımız bu belgeyi gösterebiliriz. Belge, kadının iş yerinde yönetim katında da eşit temsil edilmesine olanak sağladığımızı tescil ediyor. Bağımsız denetim kuruluşları tarafından yapılan denetimlerde uluslararası ölçeklere göre yeterliliğe hak kazandığımız ortaya konuldu. Bu belgeyi Türkiye belediyeleri içinde alan ilk belediye şirketi olmanın gururunu yaşıyoruz. Emeği geçen bütün çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz. Şirketimizdeki kadın çalışan sayısını artırmayı hedefliyoruz” dedi.
Yüzde 40 oranında kadın çalışan
Şirketin yönetici düzeyinde kadın çalışanlarından olan İZTEKNOLOJİ Genel Müdür Yardımcısı Gülşah Yaman Seyis, “İş’te Eşit Kadın Sertifikası ile şirketin tamamında yüzde 40’tan fazla kadın istihdamı taahhüdünde bulunuyoruz. Hamile kadınların yasal haklarını taahhüt ettiğimiz bir süreç ve sıkı bir denetim sonucu bu belgeyi elde ettik. Belge sonucunda çalışma arkadaşlarımızın tamamı bu süreci sahiplendi. Çok gururluyuz. Eşit şartlarda eşit mücadelesinde olduğumuzu hissetmek bile bu dönemde çok kıymetliyken, İş’te Eşit Kadın Sertifikası ile bize daha fazla söz hakkı sağlanabilmesi, bu konuda bir önceliğe sahip olabilmemiz bütün kadın çalışma arkadaşlarım için çok değerli” diye konuştu.
İş’te Eşit Kadın Sertifikası
İş’te Eşit Kadın Sertifikası alan kurumlar 2015’te Birleşmiş Milletler’e üye tüm ülkeler tarafından kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı”nı gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışma, kuruma yararlarının yanında ulusal ve global ölçekte de bütünsel bir amaca hizmet ediyor. Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve söylemlerini eyleme geçirmiş kurumlar Yönetim Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki ana başlıkları altındaki kriterlere göre denetleniyorlar. Kurum itibarı, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir yönetim sistemi oluşturma gibi pek çok alanda kurumlara katkısı olan İş’te Eşit Kadın Sertifikası, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliği için yapılan çalışmaların önemli örneklerinden biri.
İZTEKNOLOJİ
1994 yılında İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin teknoloji şirketi olarak kurulan kurum, İzmirlilerin hayatını kolaylaştırmayı hedefleyen yenilikçi çözümler geliştiriyor. Kent bilgi sistemleri, akıllı şehir uygulamaları, yapay zekâ teknolojileri ve sosyal destek platformları gibi geniş bir alanda yazılım ve teknoloji çözümleri üreten İZTEKNOLOJİ, İzmir'in dijital dönüşüm sürecine öncülük ediyor. İzmirim Kart, İzmir Şehir Kart ve Yapay Zekâ ve Akıllı Şehir Teknolojileri Müdürlüğü bünyesinde geliştirilen projelerle, İzmir’in akıllı şehir vizyonunu şekillendiriyor.
İZTEKNOLOJİ
İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İzmir İnovasyon ve Teknoloji AŞ (İZTEKNOLOJİ), iş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlara verilen İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan Türkiye’deki ilk belediye şirketi oldu. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, İZTEKNOLOJİ’nin kadın çalışanları ve şirket yetkilileri ile bir araya gelerek tebriklerini iletti.
Yayınlanma :
05.11.2024 09:27
Güncelleme :
05.11.2024 09:27
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: