Kariyer Portali Hizmete Girdi
Buca Belediyesi’nin işverenle kalifiye elemanları buluşturan yeni nesil dijital platformu www.bucakariyer.com hizmete girdi. Buca Belediye Başkanı Mimar Görkem Duman, insan yaşamına katkı sunan, merkezine sosyal belediyeciliği alan çalışmaları sürdüreceklerini söyledi.
Yayınlanma :
17.04.2025 11:45
Güncelleme :
17.04.2025 11:45


BİR YILDA BİN 113 KİŞİ İŞ SAHİBİ OLDU
Etkin İstihdam Ofisi’nin çalışmaları sayesinde bir yılda bin 113 kişinin iş sahibi olmasına aracılık ettiklerini ifade eden Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, “Hizmetlerimizi toplumun güncel ihtiyaçlarına cevap verebilecek doğrultuda planlayarak sürdürüyoruz. İşsizlik sorunu hem ülkemizin hem ilçemizin en büyük sorunlardan biri durumunda… Bu konuda elimizden geldiği ölçüde çözüm üretmek için çabalıyoruz. İki ayrı Etkin İstihdam Ofisimizin ardından hayata geçirdiğimiz dijital platformumuz www.bucakariyer.com sayesinde çalışmalarımızın perspektifini genişletiyoruz. İlçemizde yaşanan işsizlik sorununa bir nebze olsun çare olabiliyorsak ne mutlu bizlere… İnsan yaşamına katkı sunan, merkezine sosyal belediyeciliği alan çalışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz” diye konuştu.
KARİYER PLANLAMALARINA DESTEK OLUNUYOR
Platform, iş arama sürecinde yol gösterici bilgiler ve ipuçları sunarak, kullanıcıların kariyer planlamalarına destek oluyor. Platformda ayrıca iş arayanların iş bulma süreçlerini hızlandırmak amacıyla kariyer etkinlikleri yapılarak; öz geçmiş hazırlama yöntemleri ve mülakat süreçleri gibi konularda uzmanlar tarafından bilgilendirme yapılıyor.
PLATFORMUN ÖZELLİKLERİ
Buca Belediyesi’nin işsizlikle mücadele için yaşama geçirdiği www.bucakariyer.com, akıllı aday eşleştirme özelliği sayesinde, şirketlerin ihtiyaçlarına en uygun adayları hızlı bir şekilde belirlemelerine olanak tanıyor. Verimli iş ilanı yönetimi özelliği ile iş ilanlarının kolayca oluşturulması ve geniş bir aday havuzuna ulaşılması sağlanıyor. Detaylı aday profilleri ile adayların yetkinliklerinin, deneyimlerinin ve becerilerinin incelenerek en iyi seçimin yapılması hedefleniyor. Platformun gelişmiş filtreleme seçenekleri özelliği de aynı şekilde şirketlerin ihtiyacına uygun adayları hızla belirleyebilmesine imkân tanıyor.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: